回答者別の社員クチコミ
東亞合成株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事系 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
5.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
東亞合成の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東亞合成
- 年功序列体系ではあるが若手にせっきょくてきポジションを任せようとする流れはある。...
東亞合成の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東亞合成
- 入社を決めた理由： 社会の基礎素材を扱うため社旗の根幹を支えられるというものだったが...
東亞合成の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東亞合成
- 山九育休の復職率は100パーセントでなんの申し分もない...
東亞合成の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東亞合成
- 早く帰れる、休みが取れる、会社としても取得率100を目指しているだけあって 上長には...
東亞合成の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東亞合成
- 若手として裁量を持たせてくれるところも、給与も休日日数も全く問題なし。一方で やはり...
東亞合成の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東亞合成
- 強み： 化学の基礎となる基礎化学品を事業の柱としているため、コロナ禍においても 事業...
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