回答者別の社員クチコミ
株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
西武・プリンスホテルズワールドワイドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西武・プリンスホテルズワールドワイド
- 変化を望む人が少ない。保守的。持株会社制度のため、親会社パワーバランスが強い。若い人...
西武・プリンスホテルズワールドワイドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西武・プリンスホテルズワールドワイド
- 給与制度： 全体的に低い。サービス業なので仕方ない部分はあるが。。。 評価制度： ...
西武・プリンスホテルズワールドワイドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西武・プリンスホテルズワールドワイド
- 入社を決めた理由： 国内最大級のホテルチェーンだったため。 日本のレジャー産業を牽引...
西武・プリンスホテルズワールドワイドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西武・プリンスホテルズワールドワイド
- 働きがい： やや難しいところがある。 成長・キャリア開発： 最近力を入れ始めている...
西武・プリンスホテルズワールドワイドの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西武・プリンスホテルズワールドワイド
- 最近力を入れ始めている。女性向けの研修制度などが始まっている。...
西武・プリンスホテルズワールドワイドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西武・プリンスホテルズワールドワイド
- 本人が申し出ないとなかなか難しい。40ー50代の人は休まず残業代を稼ぎがち。有給休暇...
西武・プリンスホテルズワールドワイドの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西武・プリンスホテルズワールドワイド
- 強み： 国内最大規模のグループチェーン ゴルフ・スキーが最大規模 弱み： 大きな規...
西武・プリンスホテルズワールドワイドの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西武・プリンスホテルズワールドワイド
- 新しく作った、プリンススマートインの差別化をもっとした方がいい。ビジネスホテルや普通...
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