回答者別の社員クチコミ
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部門、管理職、部長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 60万円 0万円 180万円 0万円
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ
- 上を見て仕事をする人種が多いのは親会社メーカーと同様の風土。 過去より社長は親会社か...
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ
- 評価制度： 半年ごとに評価実施 親会社のルールを活用している。...
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ
- 働きがい： 親会社メーカーとの距離感は近く、事業課題の共有や支援機会があり、様々なプ...
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ
- 人材ビジネス全般女性は多いが、時間外の対応が出やすいビジネスモデルで、育児、介護など...
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ
- バランスを調整はしやすい。...
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ
- 社長の顔色をみる役員、管理職、体裁を気にして中身がない仕組みに期待ができなくなった為...
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ
- 強み： パナソニックとの距離感とパーソルのグループ連携は強み 弱み： 企画力や営業...
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ
- 数年前の五年くらいは顧客視点の経営で風土変わってきたが、また上位迎合型に戻っている現...
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