回答者別の社員クチコミ
東芝エネルギーシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原子力、技術、専門職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原子力、技術、専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 安全に対する要求度が高く、それを組織で運用するため柔軟な発想をして仕事を進めたい人に...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 原子力、技術、専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 給与制度： 年功序列の傾向が残っており、また中高年の役職者が多くいるため、若手が昇進...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 原子力、技術、専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 入社を決めた理由： 震災前だったこともあり、原子力の新規案件が多くあり、活躍できる場...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力、技術、専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 成長・キャリア開発： 多くの教育プログラムが用意されており、また基礎的な科目は必須科...
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