回答者別の社員クチコミ
東芝エネルギーシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パワーシステム事業部、設計、スペシャリスト | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 パワーシステム事業部、設計、スペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 給与制度： 残業代は全額支給されるため、同世代と比べ年収は高め 賞与も同年代と比べて...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 パワーシステム事業部、設計、スペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 成長・キャリア開発： 良くも悪くも仕事を任されるため、自分で調べて、知識を付けれる人...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 パワーシステム事業部、設計、スペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 福利厚生は充実している。 産休育休から復帰しても働きやすい環境と感じる。...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 パワーシステム事業部、設計、スペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 最近は育休など積極的に取り入れようと努力している。 が、負荷が均等ではないため、一部...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 パワーシステム事業部、設計、スペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 事業展望： 非公開かにより今後どのように変わるつもりなのか正直不透明。 注力、非注力...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 パワーシステム事業部、設計、スペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- コンプライアンス意識。 お客様目線。と 当たり前の事を言うが、 社員（特に実務者レベ...
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