回答者別の社員クチコミ
株式会社高島屋
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務部、企画、課長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 45万円 -- 180万円 --
高島屋の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 業務部、企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島屋
- 創業200年に迫る企業なので基本は昭和の組織文化があります。 また社内には学閥が存在...
高島屋の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 業務部、企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島屋
- 給与制度： 残業代はきちんと出ます。 賞与は労働組合と会社側が協議し決定します。 試...
高島屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務部、企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島屋
- 働きがい： お客様商売なので、お客様からの感謝がなによりも働きがいに繋がります。 ...
高島屋の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 業務部、企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島屋
- 女性の産休や育児勤務制度は整備され、ほとんどの方が復職されます。...
高島屋の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 業務部、企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島屋
- 管理職でない限り、有休の取得等スムーズですしプライベートは確保できると思います。 た...
高島屋の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務部、企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島屋
- 業界の成長性の乏しさ、また社員の高齢化に伴う保守的な組織文化が強くあるため。...
高島屋の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 業務部、企画、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島屋
- 強み： 長い歴史の看板。 グループに不動産事業、金融事業と柱がある。 弱み： 意思...
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