回答者別の社員クチコミ
日東工業株式会社（重電）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業本部 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 非常に堅実で真面目な風土で、コンプライアンス順守は徹底している。最近グループ会社も増...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 給与制度： 基本的には日本的な給与体系...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 入社を決めた理由： 収益力があり、業績が極めて安定ししていること。 「入社理由の妥...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 働きがい： 新たな事業等に取り組むことにたいしては、積極的に支援してくれたこと。 ...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 産休・育休等は取りやすく、出産後も継続して働く女性が大半。一方、男性並みに働き甲斐を...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 比較的、ワークライフバランスは調整できる風土...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 期間満了で退社...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 強み： 競合会社が少なく、収益力が高いこと 弱み： 事業の成長が簡単ではないこち。...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東工業（重電）
- 外部人材の登用を積極的に行って、殻をやぶってほしい。...
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