回答者別の社員クチコミ
公益財団法人東京都中小企業振興公社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 公的団体ということもあり、コンプライアンス意識は非常に高い。基本的に給与や役職は年功...
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 給与制度： 良くも悪くも年功序列。安定はしているが成果反映は鈍い。 評価制度： 所...
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 入社を決めた理由： 私は中小企業の経営支援に興味がありました。都内中小企業のための総...
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 成長・キャリア開発： 研修は望んではいけません。基本的にはOJTで慣れる感じです。...
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 育休を足られている方は多い印象です。...
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 休みは取りやすいです。半日休や時間休等、業務状況にもよりますが、ある程度自由に休めま...
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人東京都中小企業振興公社
- 強み： 都の税金を原資としているため、他自治体の中小企業支援事業と比較して、金額や規...
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