回答者別の社員クチコミ
公益財団法人大阪YMCA
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
公益財団法人大阪YMCAの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人大阪YMCA
- キリスト教主義の観点から、他の会社と比べても思いやりを重視する文化が強いと思います。...
公益財団法人大阪YMCAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人大阪YMCA
- 給与制度： 給与相場より下です。 評価制度： 管理職による評価制度がないため、割愛...
公益財団法人大阪YMCAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人大阪YMCA
- 入社を決めた理由： 事業内容に興味を持ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
公益財団法人大阪YMCAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人大阪YMCA
- 働きがい： 教育職として満ち足りた毎日を過ごしています。 成長・キャリア開発： 個...
公益財団法人大阪YMCAの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人大阪YMCA
- YMCAがMenの要素を持っているせいか、女性管理職登用率の低さや意見の反映されなさ...
公益財団法人大阪YMCAの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人大阪YMCA
- これについては柔軟に働くことができると思われる。...
公益財団法人大阪YMCAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人大阪YMCA
- 給与相場、将来のキャリア形成、管理職の不安定さ、退職者数増加に伴う従業員の質の低下、...
公益財団法人大阪YMCAの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人大阪YMCA
- 強み： キリスト教主義からくる優しさ 弱み： 強みのもう一つの側面ですが、優しすぎ...
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