回答者別の社員クチコミ
株式会社テー・オー・ダブリュー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 第三本部、プロデューサー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
テー・オー・ダブリューの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 第三本部、プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テー・オー・ダブリュー
- 実力主義で年齢に関係なく若いうちから活躍できる。どうしても残業が多くなってしまう業界...
テー・オー・ダブリューの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 第三本部、プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テー・オー・ダブリュー
- 評価制度： 目標を達成すればボーナスで還元されるため、頑張った分は公平に評価される。...
テー・オー・ダブリューの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 第三本部、プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テー・オー・ダブリュー
- 入社を決めた理由： イベント業界に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
テー・オー・ダブリューの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 第三本部、プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テー・オー・ダブリュー
- 働きがい： 頑張った分だけ公平に評価されるため、業務が好きな人にとっては働きがいスコ...
テー・オー・ダブリューの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 第三本部、プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テー・オー・ダブリュー
- 残業も多く、以前は女性にとっては働きにくい環境だったが、経営者が変わってからは改善さ...
テー・オー・ダブリューの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 第三本部、プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テー・オー・ダブリュー
- 業界的にしょうがないところもあるが、ワークライフバランスは調整しにくい環境であった。...
テー・オー・ダブリューの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 第三本部、プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テー・オー・ダブリュー
- 残業が多くハードワークだったのでワークライフバランスが保てなかった。...
テー・オー・ダブリューの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 第三本部、プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テー・オー・ダブリュー
- 以前はオーナー企業で強いトップダウン型だったが、今は経営者が変わって分からない。業界...
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