回答者別の社員クチコミ
株式会社タスク（医療機器）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
タスク（医療機器）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タスク（医療機器）
- 基本的に古い体質と思うが、社内体制を変えようと試みているのではないかと思われる。 中...
タスク（医療機器）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タスク（医療機器）
- 給与制度： 給与が非常に少ない。 成果を残せたとしても、それに見合う給与は望めない。...
タスク（医療機器）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タスク（医療機器）
- 入社を決めた理由： 医療機器メーカーとして医者、患者に喜ばれる製品を作ることは大変や...
タスク（医療機器）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タスク（医療機器）
- 働きがい： 医療機器メーカーなので、製品を使用するのは医者、最終的なユーザーは患者に...
タスク（医療機器）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タスク（医療機器）
- 有給休暇の取得は基本的に取りやすいです。上司に伝えれば、問題ないと思います。...
タスク（医療機器）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タスク（医療機器）
- 医療機器を扱う企業は全体として年収はかなり低い。 仕事の進め方が明確に決まっておらず...
タスク（医療機器）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タスク（医療機器）
- 強み： 医療機器は今後需要が高まる傾向にあり、新規参入が難しい業界であるため、既に医...
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タスク（医療機器）への就職・転職を検討されている方が、タスク（医療機器）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（間接部門、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。