回答者別の社員クチコミ
株式会社栄光（教育）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教務 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、栄光（教育）
- Z会の子会社になってからは生徒数至上主義的な考えは薄まり、指導品質を上げていこうとい...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、栄光（教育）
- 給与制度： 目標を個々人が設定しそれに応じて評価が決まる個人評価、所属部署の業績で決...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、栄光（教育）
- 働きがい： 生徒の学力向上や志望校合格のために試行錯誤しながら指導方法を考えたり喜び...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、栄光（教育）
- 有給は最低限の5日は取るよう言われるが、それ以上は自己判断となる。現場の教師職は授業...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、栄光（教育）
- 退職する同僚で多いのは将来のキャリアプランやイメージが見いだせず、また給与面や休日面...
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