回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- トップダウンの会社である。ただそのトップが圧倒的なので不満はない。 今のトップが引退...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： 20代での成長速度と給与水準。 外食業ではトップクラスの給与水準...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 成長・キャリア開発： 研修が3か月に1回ほどある。...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 営業部では男女格差なく仕事量も給与水準も変わらない。 事務職は女性が多いと思う。...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- プライベートを充実させようと思えばいくらでもできる。 営業部は休みを自分で決められる...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 強み： 日本外食産業では圧倒的な1位。世界でも対等に戦える下地があるし今後は世界1位...
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