回答者別の社員クチコミ
株式会社日立システムズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 公共 フロント、SE | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 26万円 5万円 140万円 30万円
日立システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 公共 フロント、SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立システムズ
- 昭和の社風。 フロント部隊や金融はオラオラした文化があると聞く。 飲み会は強制されな...
日立システムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 公共 フロント、SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立システムズ
- 給与制度： 平均より高い。 前職より高い年収になったので不満はない。 評価制度： ...
日立システムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 公共 フロント、SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立システムズ
- 入社を決めた理由： 年収を向上させるため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
日立システムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 公共 フロント、SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立システムズ
- 働きがい： 年収が向上したこと。 新しいいスキルが学べること。 成長・キャリア開発...
日立システムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 公共 フロント、SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立システムズ
- 昨今のハラスメントに対する過剰な対応策により、感情的になる女性が気を遣われているので...
日立システムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 公共 フロント、SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立システムズ
- 今のところは検討していない。 ただ、今のままの極端な根性論の雰囲気が続くなら、ずっと...
日立システムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 公共 フロント、SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立システムズ
- 強み： これまでの実績と信頼。 弱み： 社会の変化についていけない管理職が多数であ...
日立システムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 公共 フロント、SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立システムズ
- 自分を含め、他者を受け入れる文化で育ってきた子が増えてきているため、教育方法が今の世...
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