回答者別の社員クチコミ
警視庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 警察官 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
警視庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、警視庁
- 給与制度： 残業代などはある程度出るので、給与は高いと思います。手当や賞与などもしっ...
警視庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、警視庁
- 入社を決めた理由： 被害にあった経験からそのような人を助けたいと思い入社した。...
警視庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、警視庁
- 働きがい： 事件を解決できた時や感謝の言葉を頂いた時は働きがいを感じる。...
警視庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、警視庁
- 子供ができても育児休暇や時短勤務などの制度もあり、その制度を使用している人はたくさん...
警視庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、警視庁
- 交番勤務の時は休みも比較的取りやすく、プライベートの時間もまだ取りやすい。 内勤勤務...
警視庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、警視庁
- 休みもなかなか取れず、ワークライフバランスが全く取れなかったため。 残業をすればする...
警視庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、警視庁
- 弱み： 古臭い考えがいつまでも残っており、組織として成長していないと思う。...
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