回答者別の社員クチコミ
警視庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 警察官 | 15～20年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
警視庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 警察官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警視庁
- 体質が古く堅苦しい。変化を嫌う。体裁にこだわる。...
警視庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 警察官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警視庁
- 給与制度： 給与はかなり良いが、体力的、精神的にきついため、給与に見合うかは人次第。...
警視庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 警察官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警視庁
- 入社を決めた理由： 人のためになる仕事をしたいと思って決めた。 「入社理由の妥当性...
警視庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 警察官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警視庁
- 働きがい： 人のためになる仕事をするという信念を持っていれば働きがいはある。 お金の...
警視庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 警察官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警視庁
- 女性に対する配慮はかなりあるため、以前に比べてかなり働きやすくなっている。...
警視庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 警察官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警視庁
- 上は休みを取るように指示してくるが、実態は人手不足が深刻で休みを取りづらい。...
警視庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 警察官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警視庁
- 強み： 組織が大きく人員は県警に比べて圧倒的に多いため、事象に対しての対処力は非常に...
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