回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| AV事業部、経緯企画、上級主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 AV事業部、経緯企画、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 上司はかなり権威主義的 人によるが、部下の意見を聞かず、投げっぱなしの人が多い。 個...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 AV事業部、経緯企画、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 給与制度： 自己評価制度。 自分で年間の目標を決め、それをどれくらい達成できたか、自...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 AV事業部、経緯企画、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： 三洋電気の吸収合併からの移籍による。 「入社理由の妥当性」と「...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 AV事業部、経緯企画、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 働きがい： 自分のスキルを活かして、仕事を進めることができた。 成長・キャリア開発...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 AV事業部、経緯企画、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 比較的働きやすいと思う。...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 AV事業部、経緯企画、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- しやすいと思う。...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 AV事業部、経緯企画、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 定年退職。 延長雇用の道もあったが、元々他社出身で吸収合併による、入職なので、延長し...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 AV事業部、経緯企画、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 強み： いろいろな事業部があり、底堅い。 弱み： 収益の柱となる事業がない。 事...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 AV事業部、経緯企画、上級主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- インタフェースデザインへの投資...
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