回答者別の社員クチコミ
広島県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
広島県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、広島県
- 官僚型組織のため上意下達が基本だが、労働組合がそれなりに強く、上司の言うことが絶対、...
広島県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、広島県
- 評価制度： 昇進はかなり年功序列が強い。客観的に見て明らかに実力が逆転していても年齢...
広島県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、広島県
- 働きがい： 自身の業務が地域防災に役立つなど、県民の命や財産を守ることができるなどや...
広島県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、広島県
- 育児や介護関係の休暇・休業制度はかなり整っている。残業時間の縮減や有休取得の取組みも...
広島県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、広島県
- 明らかにパワハラ気質の職員であっても昇進させているが、全体の士気を大きく下げているう...
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