回答者別の社員クチコミ
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調達 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調達、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 保守的で安定志向、変化を好まない人も比較的多いという印象がある。...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 調達、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 評価制度： 上司部下とのコミュニケーションの中で、期初に目標設定をし、日々進捗を確認...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 調達、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 入社を決めた理由： 大企業で、大きな仕事ができる為。 また、社会への貢献を感じながら...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調達、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 働きがい： 規模の大きな仕事、海外を相手にした仕事に携わり、社会貢献を肌で実感できる...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 調達、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 働き方に関する制度も整っているので、子どもを持つ女性、介護が必要な親を持つ方にとって...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 調達、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 周囲の人との協調の中で、自己の裁量で、業務調整が出来、ワークライスバンスを調整しやす...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調達、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 他の仕事に挑戦する為。...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 調達、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 強み： 専門的で、高度な業務オペレーションが出来ること。 弱み： 全体的に高年齢化...
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