回答者別の社員クチコミ
大成建設株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
大成建設の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- スーパーゼネコン唯一の非同族経営から来る風通しの良さをアピールしているが、風通しの良...
大成建設の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 給与制度： 同世代に比べると年収は高いが、残業が多いので当たり前とも言える。 評価...
大成建設の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 入社を決めた理由： スーパーゼネコンで大きな案件や、自身のスキルを高められると考えた...
大成建設の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 働きがい： 働き甲斐はない。基本的にどの場所も人手不足で、うまく行っていないプロジェ...
大成建設の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- ライフワークバランスは皆無である。平日に予定などを組むのは、かなり難しい。...
大成建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 担当する業務を通じて、自身の成長やスキルの活用をできる機会がかきむであるため...
大成建設の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 強み： 他のスーパーゼネコンと比べ、特段大きな強みは無いと考えている。...
大成建設の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 外勤社員や設計など、残業時間が多い部署へのフォローがなく、残業時間の削減ばかり指摘し...
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