回答者別の社員クチコミ
株式会社セレブリックス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ヒューマンリソースカンパニー事業企画室手配戦略グループ、フィールド職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
セレブリックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ヒューマンリソースカンパニー事業企画室手配戦略グループ、フィールド職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セレブリックス
- カンパニー制を採用していて、扱っている事業に違いがある。...
セレブリックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ヒューマンリソースカンパニー事業企画室手配戦略グループ、フィールド職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セレブリックス
- 給与制度： 雇用形態によるが、短時間正社員を選択すると時給制＆完全フリーでシフトが組...
セレブリックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ヒューマンリソースカンパニー事業企画室手配戦略グループ、フィールド職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セレブリックス
- 入社を決めた理由： コンビニアルバイトの経験が生かせるから。 「入社理由の妥当性」...
セレブリックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ヒューマンリソースカンパニー事業企画室手配戦略グループ、フィールド職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セレブリックス
- 働きがい： 基本的に人手が足りないところに赴く為、店舗従業員には感謝される点。 成...
セレブリックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ヒューマンリソースカンパニー事業企画室手配戦略グループ、フィールド職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セレブリックス
- 自身の希望する勤務形態によるが、基本的に同じ会社の人よりも派遣先のコンビニエンススト...
セレブリックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ヒューマンリソースカンパニー事業企画室手配戦略グループ、フィールド職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セレブリックス
- シフト制の為ある程度は融通が効くが、場合によっては通勤にかなり時間が取られるので1日...
セレブリックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ヒューマンリソースカンパニー事業企画室手配戦略グループ、フィールド職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セレブリックス
- 身体上の理由で長時間の1箇所に留まる立ち仕事に限界を感じたから。もう一点は昇進が望め...
セレブリックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ヒューマンリソースカンパニー事業企画室手配戦略グループ、フィールド職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セレブリックス
- 強み： 圧倒的に不足しているコンビニエンスストアの従業員を補うという『商品展開』。...
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