社員クチコミ（1047件）
株式会社セレブリックス
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- 入社理由と入社後ギャップ（155件）
- 働きがい・成長（183件）
- 女性の働きやすさ（126件）
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- 退職検討理由（133件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（105件）
- 経営者への提言（39件）
- 年収・給与（190件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレブリックス 3.1
- 強み： 多くの商材を取り扱える点 特にsaas系の商材を多く取り扱っているイメージです。 1つのpjで成果を出せるようになった...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレブリックス 3.1
- 入社を決めた理由： 営業力を身に付けたかった。いろんな商材を取り扱えるので、身につけた能力を他の商材で扱うことができるか仮説検...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セレブリックス 4.0
- 働きがい： 働きがいは非常に感じられる環境です。 上長からは時間の許す限り丁寧なフィードバックをもらうことができ、単なる成果主...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セレブリックス 3.6
- 転職した理由は、年収面と事業会社で働きたいと思ったの2つです。 セレブリックスが支援しているSaaS企業のメンバーレイヤーの年...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セレブリックス 2.5
- セールスおよびマーケティングの専門企業として、顧客企業の売上向上を支援するサービスを提供しています。同社の組織体制は、クライア...
- 回答者 チャネル戦略事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セレブリックス 2.8
- 非常に働きやすい環境についてとても感謝している。一方で給与が低すぎることは不満。ビジネスモデル上、高利益構造でないためかと思う...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セレブリックス 4.4
- 周りの環境がいいため働きやすい 基本的に上司も男性でも育休を取ったり、育児に対して尊重しているため女性への配慮を強く感じる。ま...
- 回答者 B2Bマーケティング支援事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セレブリックス 3.8
- 基本有休は必要に応じて取れる環境。家族や親戚に関する用事や急遽業務を離れる必要になった際も、業務時間の調整など柔軟にできる（こ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セレブリックス 5.0
- 入社を決めた理由： 非常に多岐にわたる商材を扱える点がとても魅力で入社しました。 また、体系的に営業手法を学ぶ為のメソッド、研...
- 回答者 営業代行部門、営業、リーダー職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セレブリックス 2.9
- 成長・キャリア開発： 未経験から営業とは何かを学ぶ場所として、 他にはないものを持っている企業だと思います。 人事機能の育成・...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セレブリックス 4.1
- 働きがい： 顧客の営業プロセスを変革できるような環境をあり、入社数年で顧客の営業部長クラスと対峙し折衝出来ることは働きがいにな...
- 回答者 セールスDlv、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セレブリックス 4.5
- 働きがい： やる気があり、昇進願望を持つ人も多いため、メンバー同士切磋琢磨しあえる 成長・キャリア開発： 営業未経験であったが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレブリックス 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新卒入社であれば、研修制度もしっかりしており営業力を高めるという上で、十分なサ...
- 回答者 B2Bマーケティング支援事業部、営業、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セレブリックス 3.9
- 強み： 独自のメソッドを持っており、品質の観点から他社と差別化はできる。 ブランド力もこの業界ではある方。 弱み： ビジネスモ...
- 回答者 MTO事業部、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セレブリックス 3.9
- 入社を決めた理由： 未経験からでも広告関係の仕事ができるということと、今までの経歴を評価し内定をいただけたため。また前職よりも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セレブリックス 4.1
- 働きがい： 営業支援という重要な役割、多様な業界のクライアントに対して価値ある成果を提供できる点にあります。 クライアントの課...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セレブリックス 3.6
- 入社を決めた理由： 営業として成長していくことができると感じたため。 └入社後に研修がある └支援している領域（IS/FS/C...
- 回答者 チャネル戦略事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セレブリックス 2.8
- 入社を決めた理由： 新卒で入社した企業では法人営業をしていたが、社会貢献性の高い事業で仕事がしたいと考えNPOへ転職。官公庁と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セレブリックス 1.9
- 株式会社セレブリックスは営業支援およびマーケティングの分野で高い専門性を持つ企業として知られています。特にクライアント企業の営...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セレブリックス 3.4
- 強み： 顧客開拓メソッドという唯一無二の営業マニュアルのようなものがあり、大手企業の営業にも研修として取り扱えるほどの内容とな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セレブリックス 3.0
- 働きがい： プロジェクトが多岐に渡り、適性と成果に則ってto B商材・to C商材の双方を経験することができるため、いかなる商...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セレブリックス 3.0
- 結果主義の側面もありますが、政治色がかなり強い印象です。 絶対評価制のため個人成績の担保に加え、人事評価におけるキーマンとの関...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セレブリックス 4.4
- 入社を決めた理由： 営業としてのスキルを上げたく入社を決意しました。 実際、入社してから営業スキルやマネジメントスキルは上がっ...
- 回答者 プレイヤー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セレブリックス 4.1
- パーパスに基づいた人材要件がしっかりと定義されている。 近年リブランディングしており、会社としての方向性を見直し始めている。 ...
- 回答者 営業代行、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セレブリックス 2.9
- 営業代行の事業部は案件ごとに組織が縦割りで分かれている上に、顧客常駐案件の場合は他プロジェクトの人と関わる機会が少なく、自分か...
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