回答者別の社員クチコミ
山九株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 操業オペレーター | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 23万円 8万円 150万円 --
山九の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 操業オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九
- 一般的な会社と比べると色々なことに対して寛容な会社であると感じる。 遅刻する社員が多...
山九の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 操業オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九
- 給与制度： 若手の離職率が高く若手に対する給与面等はこの数年で改善されているが、高卒...
山九の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 操業オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九
- 働きがい： 早くから色々なことを任せてもらえるため働きがいは感じれるとは思う。 成...
山九の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 操業オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九
- 残業が多い。36協定は遵守しなければならない為、忙しく残業が多い部署がどのようにして...
山九の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 操業オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山九
- 入社して約10年で職場の人数は約半分になったが、仕事量は変わらず個々の負担が増えてき...
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