回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務企画職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 業務企画職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 給与制度： 一般職はG3→G1グレードの三等級がある。管理職は、E→Aの5等級がある...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 業務企画職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配属部署によって、仕事の種類は大きく...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務企画職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 働きがい： 日本と世界を結ぶ基本的社会インフラを担っていること。 安全運航という、何...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 業務企画職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 女性がとても働きやすい。各種制度がある。育児休職は、子が3歳まで取得可能。復職時には...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 業務企画職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- どこの職場でも、上司の理解が得られやすく、お休みは取得しやすい雰囲気。 長期旅行も可...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 業務企画職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 強み： コロナ禍以降、着実に航空需要が戻ってきており、収入は増加傾向。 一方、日本発...
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