回答者別の社員クチコミ
ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設備員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ダイビル・ファシリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設備員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイビル・ファシリティ・マネジメント
- 給与制度： 数年前までは年功序列が強かったが、近年個々の能力や業務態度をより重視する...
ダイビル・ファシリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設備員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイビル・ファシリティ・マネジメント
- 入社を決めた理由： 設備管理業務に関して、それまでは一分野のみ経験があり、ビル管理と...
ダイビル・ファシリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイビル・ファシリティ・マネジメント
- 働きがい： 基本的には異常を発見して事故の予防に努めることが業務である為、業務内容に...
ダイビル・ファシリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設備員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイビル・ファシリティ・マネジメント
- 強み： 有休の取得や、毎月の休暇調整 はしやすい。ただし人数の少ない場所だとやや休み...
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