回答者別の社員クチコミ
トヨタL&F近畿株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メンテナンス | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 23万円 3万円 90万円 --
トヨタL&F近畿の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタL&F近畿
- 社長以下取締役の権力が強い。 拠点長では意見できない。 実績を上げる至上主義。 問...
トヨタL&F近畿の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタL&F近畿
- 給与制度： 基本給は少ない。 業績によって報奨金がつく 評価制度： 上から気に入ら...
トヨタL&F近畿の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタL&F近畿
- 入社を決めた理由： 土日休みのため...
トヨタL&F近畿の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタL&F近畿
- 働きがい： 実績をあげないと報奨金が貰えない。 その為、無理をしてでも実績を出そうと...
トヨタL&F近畿の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタL&F近畿
- 女性には良い職場環境。 女性社員は事務員が大多数...
トヨタL&F近畿の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタL&F近畿
- 15時間以内の残業時間を求められる。 15時間を超えた場合、理由書と今後の対策を上層...
トヨタL&F近畿の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタL&F近畿
- 強み： 豊田自動織機の販売店 弱み： メーカーの不正問題発生時は、矢面に立つ...
トヨタL&F近畿の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 メンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタL&F近畿
- 社員の給料を支出と捉えず、投資として捉えてほしい。 支店外で活動している営業・サービ...
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