回答者別の社員クチコミ
国税庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 課税部門、公務員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
国税庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 課税部門、公務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国税庁
- 年功序列 昔のやり方を変えない方針 ハンコ文化が残り続けている ネットも外部とは繋が...
国税庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 課税部門、公務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国税庁
- 給与制度： 評価に基づき年1回の昇給 評価制度： 自己評価+上司からの評価...
国税庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 課税部門、公務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国税庁
- 働きがい： 年功序列が強く、功績を挙げてもあまり評価されない。 年齢が上がれば自然と...
国税庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 課税部門、公務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国税庁
- 育休や産休は完備されている。 復帰後も手当はあつい。...
国税庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 課税部門、公務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国税庁
- 土日休み完備、有給消化もするよう指示されるためとりやすい 残業は部署によって異なる ...
国税庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 課税部門、公務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国税庁
- 若いうちは評価されにくい 能力判断ではなく勤務年数での評価 勤務年数がながければ自動...
国税庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 課税部門、公務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国税庁
- 強み： 規律さえ守っていれば、仕事が出来なくと解雇されることはない 仕事が出来なくと...
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