回答者別の社員クチコミ
みずほ証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カバレッジ、投資銀行部門、アソシエイト | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 100万円 0万円 300万円 0万円
みずほ証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 カバレッジ、投資銀行部門、アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほ証券
- 個人主義...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カバレッジ、投資銀行部門、アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほ証券
- 給与制度： 賞与は成績連動。 評価制度： 360度評価。...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カバレッジ、投資銀行部門、アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほ証券
- 入社を決めた理由： 待遇とその後のキャリアパスの広がり 「入社理由の妥当性」と「認...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 カバレッジ、投資銀行部門、アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほ証券
- 成長・キャリア開発： 一般的な企業よりも仕事量は多く、より顧客企業のマネジメント層に...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 カバレッジ、投資銀行部門、アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほ証券
- 男女の別に関わらず、拘束時間が長いため、子育てとの相性は悪いか。...
みずほ証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 カバレッジ、投資銀行部門、アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほ証券
- 拘束時間が長いため、平日にプライベートの用事を入れるのはほぼ不可。ある程度プライベー...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 カバレッジ、投資銀行部門、アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほ証券
- 数年経験を積み、ジュニアに求められる経験値は得られたと考えており、且つ長く働き続けた...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 カバレッジ、投資銀行部門、アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほ証券
- 強み： 人駆の数でしょうか。競合対比で各セクターにかなり多くの人員を張っているので、...
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