回答者別の社員クチコミ
箕面市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職、係長 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
箕面市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、箕面市
- 金額の大きなものは市長、副市長レベルからのトップダウンが非常に多い。前市長が非常に優...
箕面市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、箕面市
- 給与制度： 基本的な考え方は他の市町村と対して変わらないが、係長級から残業代が出なく...
箕面市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、箕面市
- 入社を決めた理由： 力を入れている事業の多さ 北急延伸 校区再編 不登校児ケアのシス...
箕面市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、箕面市
- 働きがい： 係長級からでも直に副市長にプレゼンする機会を得られる。手を挙げれば上位機...
箕面市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、箕面市
- 産育休は民間企業に比べて非常に取りやすく、子供の熱などでも休みは得られやすい。 ただ...
箕面市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、箕面市
- 調整はしづらいと思います。 調整するには、私はこう働くという強い気概を持つか、産育休...
箕面市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、箕面市
- 係長級に上がるまでの期間の業務量の不公平感。 バリバリ働く転職組も増えたが、まだ年収...
箕面市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、箕面市
- 強み： 競艇事業、駅の延伸に関するまちづくり、校区再編など、他の市町村にない仕事が多...
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