回答者別の社員クチコミ
大成建設株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設備部、施工管理、係員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
大成建設の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設備部、施工管理、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 当社は、個人プレーの集大成となっている。 トップダウンの方針はいつも曖昧で、具体性の...
大成建設の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設備部、施工管理、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 入社を決めた理由： 年収が高いから入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
大成建設の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設備部、施工管理、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 2024年からの残業規制により、社内でも管理職以下の社員は残業せず帰るよう促されるよ...
大成建設の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設備部、施工管理、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 大企業ですから、組織力を活かした経営をしてほしいと思います。 経営理念の「伝統進化」...
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