回答者別の社員クチコミ
東芝エレベータ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 事業所や部署によって全くことなる文化 元々は保守系、工事系、営業や開発系と別々の会社...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 給与制度： 近年コロコロと評価制度が変わっているが、徐々に年功序列的な部分は減ってき...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 働きがい： 社会インフラへ直接関わることになるため、責任も大きいがやりがいはあると思...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 女性管理職はまだまだ少ない スタッフ部門を除くと40代以降の女性社員は、極端に減る ...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 有給の取りやすさは事業所や部署、職種によってまちまち。近年は比較的取りやすくなったと...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 本社、支社、工場で全く雰囲気が異なり別会社かと思うほど風通しが良くない また同じ事...
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