回答者別の社員クチコミ
株式会社日本カストディ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、海外資産事務、課長補佐 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1120万円 55万円 15万円 280万円 --
日本カストディ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、海外資産事務、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本カストディ銀行
- 非常に独特。まず管理部門と現場に別れ、現場は女性7割の女性社会。一方で管理部門や現場...
日本カストディ銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、海外資産事務、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本カストディ銀行
- 給与制度： 賞与は夏冬で給与２か月分。たいして差がつかない。 評価制度： 完全に上...
日本カストディ銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、海外資産事務、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本カストディ銀行
- 入社を決めた理由： 専門性がつきそうだったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
日本カストディ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、海外資産事務、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本カストディ銀行
- 働きがい： 企画部門などにいるとカストディの重要な情報が集まってくるので、そこそこ楽...
日本カストディ銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、海外資産事務、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本カストディ銀行
- 女性７割の会社なので、育休などは取れるが、意外と10年くらいまでは家庭は二の次で会社...
日本カストディ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、海外資産事務、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本カストディ銀行
- 完全な配属ガチャ。そもそも4時以降仕事がない部署もあれば、人手不足で8時超えの残業ば...
日本カストディ銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、海外資産事務、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本カストディ銀行
- 部課長が出向者であるが、代わって入ってきた部長が外れでよいメンバーから退職したこと、...
日本カストディ銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、海外資産事務、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本カストディ銀行
- 強み： 国内系では2社しかないカストディ銀行。カストディ系の情報は集まってくる。 ...
日本カストディ銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、海外資産事務、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本カストディ銀行
- 第三者委員会のレポートの通り、親会社気分の出向者が管理部門の要職や現場の部長になるな...
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