回答者別の社員クチコミ
東京海上日動火災保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 損害サービス、エリア総合職、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 640万円 -- -- -- --
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 損害サービス、エリア総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 良くも悪くも上司の言うことを聞いて行動する人が多い。...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 損害サービス、エリア総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 給与制度： エリア社員は業務内容と月給が割に合わない。自宅から９０分以内は異動圏内だ...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 損害サービス、エリア総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 入社を決めた理由： 人の役に立ちたいという理由で就活していたが、社内の人の人間性に惹...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 損害サービス、エリア総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 働きがい： 損害部門の働きがいはない。特にエリア社員は損害部門に配属されると一生事故...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 損害サービス、エリア総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 将来性を感じなくなった。災害ばかりで損害部門の繁忙度が異常。経営層と現場の感覚に大き...
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