回答者別の社員クチコミ
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前
- 20代～30代前半の社員が多く、管理職は中途入社が多い。 元々オーナー色が強く、オー...
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スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前
- 20代、30代の給与は、他社に比べて総じて高い。フロアやも狭くなくオフィス環境は悪く...
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スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：人材派遣の成長力（当時）、スピード力。若い人が成長できる点。...
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スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前
- 管理職は中途採用で経験のある者を採用する傾向にあり、ここ数年で若手新卒などをその下に...
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スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前
- 男女の待遇格差は特になく、女性社員も少なくないので産休・育休は取りやすい雰囲気がある...
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スタッフサービス・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前
- 管理部門なので子会社の営業部門より残業も少なく、ワークライフバランスは取りやすいと思...
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