回答者別の社員クチコミ
エリクソン・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクト管理 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクト管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 通信インフラビジネスにおいては常にWINNING-THE-GAMEという文化がマネー...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクト管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 部署にもよるが、平均的にフラットな組織であるがために、ラインのマネージャが極めて多く...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクト管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 通信業界においてその製品の魅力や世界での評価が確立している。 ...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクト管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： プロセスオリエンテッドでワークフローの定義を行うが、絶えず新しいプロセス...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクト管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 比較的女性で活躍している比率が高い。部署によっては長時間労働を覚悟しないといけない。...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクト管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- インフラを扱う仕事であることから、バランスを崩しがちである。...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクト管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- キャリアパスが明確でなく、組織がルールでがんじがらめとなっていることから閉塞感があっ...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロジェクト管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 強み： グローバルでのPRESENCEが高く製品力があるため、日本市場でも確実にシェ...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロジェクト管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 日本の顧客や、考え方に対して柔軟に対応できるカントリーマネージャに日本人を採用できる...
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