回答者別の社員クチコミ
ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ルイ・ヴィトン ジャパン 10年以上前
- ある程度のレベルに達している人材には将来性があるが、一般レベルの社員には競争が激しく...
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ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ルイ・ヴィトン ジャパン 10年以上前
- 福利厚生は低レベル。このポイントがＬＶＪを選ぶ基準にはなっていないと思う。 オフィス...
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ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ルイ・ヴィトン ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：組織の大きさとキャリア構築において有利と考えた 入社前に確認し...
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ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ルイ・ヴィトン ジャパン 10年以上前
- 働きがい： マーケット内において自身の存在感を高める事が可能で、次の転職時に優位。 ...
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ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ルイ・ヴィトン ジャパン 10年以上前
- 性別、年齢、国籍、一切関係ないので女性でも何の問題もない。...
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ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ルイ・ヴィトン ジャパン 10年以上前
- 外国人スタッフは雇用形態にもよるがプライベートを重視する傾向。 日本人は下手という印...
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ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ルイ・ヴィトン ジャパン 10年以上前
- 国籍、性別、年齢、（時として経験も）一切関係ない企業なので、競争が他社より激しい。留...
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ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ルイ・ヴィトン ジャパン 10年以上前
- 強み：複合企業としてマーケットで絶大な力がある 弱み：グループ内にライバル企業多し...
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ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ルイ・ヴィトン ジャパン 10年以上前
- 社員は優秀な人材が多いはず、他社から人材を獲得する前に社内人材を深く観察すること...
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