回答者別の社員クチコミ
株式会社熊谷組
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3年未満 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
熊谷組の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前
- 全国拠点営業で典型的な年功序列型で、業界的には男性中心の企業....
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熊谷組の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前
- 業務が過酷な割に待遇は良くなかったと思う。...
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熊谷組の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手ゼネコンで倒産の恐れがないと思ったから。 入社前に確認して...
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熊谷組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前
- 働きがい： 公共事業等、巨大なプロジェクトに関われる可能性が大いにあるところ。 成...
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熊谷組の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前
- 現場仕事の場合は、業界的に女性はごくごくわずかなので良くわからない。...
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熊谷組の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前
- 工事の工期との兼ね合いで、プライベートとのバランスは調整し難い傾向にある。 ただ、最...
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熊谷組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前
- 入社前と入社後のギャップが激しすぎたため。具体的には常に危険と隣り合わせの業務で非常...
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熊谷組の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前
- 強み：公共事業等、国との関わりが多い。 事業展望：今後は東南アジアなど海外への技術...
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熊谷組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、熊谷組 10年以上前
- 相当ハードな仕事などで、やはり待遇を平均以上にして夢と希望のある業界への移行を願う。...
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