回答者別の社員クチコミ
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 10年以上前
- 典型的な外資系ファーム 経営陣とアソシエイトという大きく分けて２分類しか立場の違い...
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マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 10年以上前
- 投資銀行やファンドなどよりは給料はかなり低いが、景気動向に 影響される度合いや離職率...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 10年以上前
- 入社を決めた理由：年功序列の日本的な仕事の仕方では自分の能力が伸びない、自分の将来を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 10年以上前
- 働きがい： 自分の「お客様」、プロジェクトの「達成目標」が明確に決まっており、それに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 10年以上前
- 知的タフさとコミュニケーション能力、向上心がある女性であれば非常にやりがいを持って働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 10年以上前
- お客様がいる限り、仕事が優先。また、短期間（３,４ヶ月で１プロジェクト）で成果を出さ...
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マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 10年以上前
- ワークライフバランスがあと１０年、２０年も維持可能とは思えなかったため コンサルタン...
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