回答者別の社員クチコミ
三菱商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業担当 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
三菱商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 組織の三菱だけあり、社員同士の絆が強いが、リスクを過度に嫌う文化である。 社内稟議や...
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三菱商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新規事業担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 給与・賞与：着実に上がっていく。利益が当面確保されているので賞与も当面不安なし 福...
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三菱商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新規事業担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 入社を決めた理由：事業内容とネットワーク。人材の層の厚さ。 入社前に確認しておく...
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三菱商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 働きがい： 自由だが上下関係が厳しい。新規事業への投資は相当慎重であり、現実的には難...
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三菱商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新規事業担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 役員は全員男性。出張も多い。女性には最初はいいが後々きつい。一般職としてならお奨め。...
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三菱商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新規事業担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 夜の接待が多いのでプライベートは犠牲になります。また休日ゴルフや出張も多いのでプライ...
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三菱商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新規事業担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 強み：資源による安定的収益源 弱み：イノベーション事業があまりない 事業展望：当...
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三菱商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規事業担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 新規投資を増やすべし。また失敗しても復活できる風土を作るべき...
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