回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部門スタッフ | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- ・間接部門と直接部門の間の隔たりが大きい。 別会社の様に感じる程、交流はない。 ・...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 給与・賞与： ・若い間はそれなりに多い。(30歳で年収500万程 *現在はもっと少な...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 入社を決めた理由： ・大手企業で開発に携われる事。 ・5年在籍すると取引先企業に移籍...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 働きがい： 大手企業での業務を経験でき、かつ取引先では正社員との差別はほとんどなく、...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 男女差別は全くないので特に障害はないと思う。 但し、女性社員の数はかなり少なかったと...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 基本的には取引先での調整になるので、ニッソーサービスとしての内容は良く分からないが、...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 将来の安定性。 ・アウトソーシングなので将来に不安はある。 今回の不況で大幅な派遣...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 強み： 自動車に特化した派遣業であり、社長が取引先OBであることもあって太いパイプで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 間接部門と直接部門の交流をもっと積極的に増やし、両者の意見を取り入れた会社制度造りを...
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