回答者別の社員クチコミ
パーソルキャリア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部門 スタッフ | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画部門 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 風通しが良く、現場で働く社員も役員陣も若く、いわゆるベンチャー企業の風土。組織が大き...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画部門 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：給与の額面高いほうだが、福利厚生（家賃補助）などがないの...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画部門 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 入社を決めた理由：入社を決めた当時（2004年）は人材業界は活況で、若いうちから多く...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画部門 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 働きがい： 若いときから、責任のある仕事を任せられること。 自分から発信して仕事をす...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画部門 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 産休などから戻って働いている方は少なくはない。多くが時間短縮で働いている。 ただし、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画部門 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 担当している業務によって様々。 営業職などは比較的遅い方が多いものの、長い残業が必要...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画部門 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 組織が多くなったことで、組織風土のよさがなくなってきた。不景気もあり新しいことにチャ...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画部門 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 強み：アルバイト、派遣、正社員の採用を広告、紹介と、人材採用に関するビジネスをほぼ全...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画部門 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 人材の育成する仕組み、優秀な社員に長く働いてもらえる仕組みが整えることが課題。また、...
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