回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・ウィズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ＳＶ | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 ＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 良い意味でマイペース、悪い意味ではノンキな風潮。 キャリア形成に対して年功序列の風潮...
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NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 ＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： オペレータは高時給＋売り上げに応じたインセンティブあり...
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NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 ＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 高時給と正社員登用 入社前に確認しておくべき点： 配属するプロ...
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NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 ＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 働きがい： 多くのオペレータさんとの出会いと、育成による責任感が強力なＳＶへなるため...
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NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 ＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- オペレータは女性が８割の仕事なので、必然と女性ＳＶは多い。よって女性でもＳＶへのキャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 ＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- プライベートとのバランスはし難い。入電内容にはクレームも多く含まれており、出勤日に解...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 ＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 個人的な退職理由だったので、会社に対しては退職するほどの不満はない。ＳＶ陣の能力はさ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 ＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 強み： 歴史は浅いが、売り上げ実績は着実に上がっている。 弱み： 業務拡張により実力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 ＳＶ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ 10年以上前
- 業務の拡張より、一プロジェクトごとの着実な品質アップをまず優先するべき。...
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