回答者別の社員クチコミ
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のリテイルネットワークスへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリテイルネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- ディズニーっぽさが至るところで発揮されてます（チームワーク、遊びの要素）。仕組みやプ...
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ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリテイルネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：制度もしっかりしているので、あとは上司の評価が適正かどう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリテイルネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：ディズニーブランド...
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ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリテイルネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： チーム意識が強いと思います。部署という単位、ストアという単位、カテゴリと...
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ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリテイルネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- これも部署によりますが、総じて女性比率が高い会社です。産休から復帰された方もいました...
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ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリテイルネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- 部署によるし、個人の資質によります。 バランスを調整する気になればできますし、よけい...
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ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリテイルネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- 売上・利益が伸びていかないので、将来に不安を覚えました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリテイルネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- 強み：ディズニーブランドはなんだかんだいって強い 弱み：本社の高コスト構造、ディズ...
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ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のリテイルネットワークスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- 経営のプロがいると、もっとよりよい環境になると思います。ディズニーランドとディズニー...
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