回答者別の社員クチコミ
ベバスト ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部門 プロジェクトリーダー | 3年未満 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ベバスト ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部門 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前
- 風通しは良いが、ドライである。 外資系であり、日本企業にはない明るさや異文化にふれる...
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ベバスト ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部門 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 完全能力主義 福利厚生・オフィス環境ついて：海外業務...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ベバスト ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部門 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 成長すると感じた、外資系企業でグローバルな仕事がしたかった。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ベバスト ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部門 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 成果が翌年の報酬に反映される。自己裁量で業務を任されることで、 仕事に対...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ベバスト ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部門 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前
- 女性には、責任と役割面で少しハードだと感じる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ベバスト ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部門 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前
- 調整は難しい。業務が逼迫する。 また、海外サプライヤーとの連絡では、現地の時差があり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ベバスト ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部門 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前
- 勤務地の変更、海外赴任...
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ベバスト ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発部門 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前
- 強み：海外展開 弱み：人材不足 事業展望：明るい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ベバスト ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部門 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ベバスト ジャパン 10年以上前
- 離職者が多いのを改善すべき。...
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