回答者別の社員クチコミ
株式会社フォーシーズ（飲食）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理スタッフ | 3～5年 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前
- 若く活気のある会社。 カリスマ社長が社員を引張っている。 仕事はきついが社員へ利益を...
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フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 頑張れば早いサイクルで上がっていく。 利益が出ると、す...
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フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 日本一のフランチャイズビジネスをしているので、なぜそうなのかを自...
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フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前
- 働きがい： 自分が成長していくのが実感できた。色々なことに挑戦させてもらえた。 成...
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フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前
- 現場だと体力的に厳しいと思うが、本社勤務ならいいと思う。...
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フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前
- 自分の実行力次第で調整は可能。意識してやらないと忙しさに流されてしまう。...
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フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前
- 家庭と仕事とのバランスがなかなか取りづらくなり、ちょうどタイミングよく希望する仕事に...
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フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前
- 強み：社員の活気 弱み：リテンション...
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フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前
- 将来ビジョンをもっと社員に語ってもいいと思います。...
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