回答者別の社員クチコミ
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 10年以上前
- 外資系の会社ですが、日本企業の悪いところを併せ持った組織体制です。...
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ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 売上げの評価基準があり、それをクリアーしないと翌月から...
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ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 10年以上前
- 入社前に確認しておくべき点：労働契約の内容、特に正社員雇用について。...
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ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 10年以上前
- 働きがい： 給与。 売上げを上げれば、給与に反映されるので、そこにやりがいを感じまし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 10年以上前
- 働きにくい会社です。正社員雇用ありと求人では謳っていますが、評価基準を満たしても正社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 10年以上前
- 企業の雇用体制に不安を感じたからです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 10年以上前
- もっと人を大切にすべきだと思います。 当たり前のことですが、お客様に誠実に、会社の財...
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