アメリカに本拠を置くリゾートサービス企業大手、ヒルトングループの日本法人。 アメリカを中心にしたリゾートコンドミニアムを週単位で販売するサービスのサポートを担う。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する営業事務職の選考を進んでいます。
二次面接でスキルチェックがあると明記されているのですが、どのようなチェックなのでしょうか。英語でしょうか。
契約書やシステムが英語と伺ってますので、それに対して抵抗がないかの確認でしょうか。
ご存知の方いらっしゃいましたらご教示いただけますと幸いです。
1人が回答
現在応募検討中ですが、結婚や体調などで退職する可能性があり、初めから別会社で契約社員になるか悩んでいます。もし退職を申し出る場合何ヶ月前に申し出ますか？
0人が回答
関西圏内のセールスエグゼクティブへの応募を検討しております。
営業職を希望しておきながらこのようなことを聞くのもどうかと思うのですが、
土日（の内どちらかでも）を休みにすることは可能なのでしょうか？また、そう言ったSEの方はいらっしゃるのでしょうか。
自分のワークライフバランスを検討する上で質問させていただきました。
また、配属先につきまして
地方から大阪へ転居する予定です。
関西圏で希望を出すととあるものなのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、集客営業(マーケティングエグゼクティブ)に応募を検討中です。
私は名古屋在住なので中部地区での希望を検討しております。
中部地区ですと、ヒルトン名古屋、セントレア空港、ジャズドリーム長島、土岐アウトレットが主な勤務地と記載がありましたが、そこへの通勤は公共交通機関しかダメなのでしょうか？
通勤時間を下調べしてみたら、2時間以上かかりそうなのですが、マイカー通勤は絶対禁止ですか？
よろしくお願いいたします。
1人が回答
ただいま転職を検討している者です。今までしていたアルバイトに、休みの日にシフトに入りたいと考えていたのですが、副業は可能でしょうか？
3人が回答
現在転職を検討している者です、こんな質問で申し訳ないのですが、出勤時の服装規定はあるのかお伺いしたいです。
3人が回答
現在、マーケティングエグゼクティブの名古屋エリアに応募を検討しています。
そこで2点質問をしたいのですが
1点目→勤務地はローテーションを書いてありましたが、名古屋エリアですと勤務先の商業施設はどこがありますか？
2点目→インセンティブ制度とありますが、年収500万円をボーダーにした時に、マーケティングエグゼクティブ部で、何割くらいの方が500万以上の収入がありますでしょうか？
(もちろん自分自身の営業成績によるというのは承知の上です)
また、成績にもよると思いますが、マーケティングエグゼクティブ部で1年目のおおよその、平均年収がわかれば教えていただきたいです。
以上2点、よろしくお願いいたします。
2人が回答
海外赴任の応募などが社内であると聞きました。
自分からエントリーをする形のもので、国によっても条件などは違うとは思うのですが大体で構いませんので教えていただけると幸いです。
・赴任先では何年くらい勤務するのか
(最短と最長で何年くらいか)
・赴任先での勤務年数は自分で決められるの
(例えば｢3~5年勤務｣などの条件がつけられている場合に、3年勤務したら日本支店に戻るなどを自身の意思で伝えたり受理されるか)
・海外赴任中に何らかの事情による移動の希望は認められるか、また、事情による海外支店への移動は可能か
例:
｢日本支店で働いているが、タイ人と結婚することになったのでタイ支店に移動させて欲しい｣
「イギリス支店で働いているがアメリカ人との結婚が決まったのでアメリカ支店に行かせて欲しい」
｢イギリス支店に赴任になったがオーストラリア人と結婚するのでオーストラリアの支店に移動したい｣
｢シンガポール支店で働いているが、韓国在住の親が介護が必要な状態になったため韓国支店に移動したい｣
国名等は仮ですが、上記のような場合です。
海外の支店へ挑戦することを視野に入れています。
ビザや語学力などの基準については理解したのですが、自分の人生を考えた場合に海外駐在をることでどのようなライフプランになるかイメージをしたいです。
ご回答よろしくお願いいたします。
2人が回答
2026年入社予定です。
法人営業転居なしで内定をいただきました。地域手当を足して、22万5,000円が初任給です。
ここに、インセンティブや添乗手当、残業代がプラスされるのでしょうか？諸々プラスして大体新卒一年目の月給はどのくらいなのでしょうか、またボーナス加えた年収はどのくらいなのか教えていただきたいです。そしてそこからどれくらいづつ上がって（昇給）していくのかもお聞きしたいです。
面接や面談、内定後の集まりでは教育営業を志望している旨をずっと伝えていましたが、かなり教育営業は激務と聞き、色んなところに行きたいっていうのもあり企業の報酬旅行などを担当したいと思っていますが、社員の方も①法人②教育③地方創生で希望出して教育に配属されたとおっしゃってましたがやはりここまで教育推してたら教育に配属されますかね、、
教育営業がどれほど激務なのかも教えていただきたいです。
たくさんの質問すみませんがぜひ多くの方にお答えいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
4人が回答
usjは社内公募制度があり、求人があればそこに対して応募することが可能とホームページで確認いたしました。
その上で、usjでマーケター職へ社内転職することが出来る実際の確度について質問です。
・パークリーダー職として入社後、マーケター職へ異動することは可能なのでしょうか。
・もし可能な場合、実際の事例などはございますでしょうか。
・マーケター職にのみ就きたい場合、第二新卒としてパークリーダーなどほかの職種に応募するのではなく、経験を積みキャリア採用を狙うほうがマーケター職に就く確率は高いでしょうか。またその場合、どのような企業ならばマーケター職へ転職しやすいでしょうか。
質問が長くなり申し訳ございません。
お答えいただけますと本当に助かります。
どうかよろしくお願いします。
4人が回答
私は海外での勤務をキャリアのどこかで実現させたいと考えています。
JTBは海外拠点を非常に多く持っている印象ですが、JTBの社員は海外で駐在をするチャンスはどの程度まわってくる印象なのでしょうか？
そもそも海外への赴任は現地法人の管理職のポジションにしかなく、若手ではなく中堅以上のポジションのためのものと考えられるのでしょうか？
そして求人の中には、非常に少ない人数しか採用実績がないですが、JTBアジア・パシフィックグループ自体の求人もありましたが、やはり、このコースで入社すると圧倒的に海外駐在をスムーズに実現できるのでしょうか？
最短で入社何年目など具体的な事例をご存知の範囲で教えていただきたいです。
4人が回答
私は海外旅行が好きですので、社会人になった後もそれを1年に1回か2回くらい海外旅行ができればいいなと考えているのですが、JTBでは、海外旅行に充てられるような連休を取得できる環境はあるでしょうか？
どれくらいの連休かということについては、例えば、月〜金を有給にして前後の土日を合わせて9連休にするとかができれば私としては十分だと考えています。
そして、休暇だけでなく、航空券や宿泊施設も社員だからこそ受けれる割引やサービスなど、より海外旅行に行きやすくなるような制度がもしあれば教えてください。
部署によって異なるということにはなると思いますが、みなさんのご経験を共有していただければ嬉しいです。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.hgvc.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー8階 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 2003年 |
| 代表者 | ジェフ・バーニアー |
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