人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 失敗は沢山した。それでも挑戦を続けるのは・・・ |
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ダイナムの想い ⋱ 憩いの場として ⋰ |
| お客さまに支持されて、店舗数業界No.1（388店舗） |
特に力を入れていること 『パチンコを日常の娯楽に改革する』というビジョン達成のため、お客様のニーズを収集・分析し、他社との差別化と支持される店づくりを行っています。 |
| 残業なしは当たり前。ワークライフバランスを大事にする働き方。 |
仕事も、私生活も充実させる ⋱ 働く環境の改善は貪欲に ⋰ |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 18.1年（2024年3月時点） |
| 平均年齢 | 41.8歳（2024年3月時点） |
| 研修 |
あり：■導入研修 ■新卒3カ月フォロー研修、新卒6カ月フォロー研修 ■キャリアサポート研修 ■昇格時研修 ■資格取得対象者研修 ■次世代リーダー研修 ■社内インターンシップ ■人生大学（全社員対象の心と体の健康をテーマにした研修） ほか |
| 自己啓発支援 |
あり：■CAREER CANVAS（ラーニングマネジメントシステム） 自分の人生を真っ白なキャンバスに見立て、さまざまな学びを通じたそれぞれのキャリアを描き、企業とともに成長していってもらいたい。 そんな想いからCAREER（キャリア）CANVAS（描く場）というeラーニングシステムを導入しています。 いつでもどこでも、たくさんのコンテンツから選択して学ぶことができます。 また、各種資格取得に向けた学習コンテンツの用意もしております。 |
| メンター制度 |
あり：入社後1年間、入社までにサポートをしていた採用担当がメンターとしてサポートします。 定期的な面談を通して、悩みを相談したり共有することができます。 |
| キャリアコンサルティング制度 |
あり：キャリアカウンセラーの資格を持った社員が定期的にカウンセリングを実施。 3年に1回、全従業員がカウンセリングを受けられる仕組み作りをしています。 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 5.1時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.7日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 平均勤続年数 | 男性: 17.3年・女性: 12.4年 |
|---|---|
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 2.9時間 |
| 管理職の女性比率 | 3.1% |
※最終更新日：2025年06月16日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.dynam.jp/top/ |
| 所在地 | 東京都荒川区西日暮里2-27-5 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1967年 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 保坂明 |
| 決算月 | 3月 |
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