回答者別の社員クチコミ
Astemo株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 購買 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のショーワへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
Astemoの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Astemo 10年以上前
- 数年ごとに社長が親会社より派遣され、その都度経営陣が一掃されます。 これにはよい面と...
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Astemoの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Astemo 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 比較的よい 福利厚生・オフィス環境ついて： 比較的よ...
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Astemoの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Astemo 10年以上前
- 入社を決めた理由： 企業の世界展開に対する取組姿勢 入社前に確認しておくべき点： ...
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Astemoの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Astemo 10年以上前
- 働きがい： プログラムの企画立案から目標設定、評価と効果測定まで（管理不行き届きなの...
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Astemoの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Astemo 10年以上前
- 直属の上司により様々...
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Astemoの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Astemo 10年以上前
- 成長できる仕事が公平に分配されておらず、マネジメントの力量不足を感じる。またそういっ...
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Astemoの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Astemo 10年以上前
- 強み：規模 弱み：人材不足 技術蓄積及び開発力 不足 事業展望：コスト競争に晒さ...
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Astemoの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のショーワへの回答
回答日
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、Astemo 10年以上前
- 安易なコスト競争に走らず、コアとなる技術を育て蓄積することを根本とすべき...
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