回答者別の社員クチコミ
エイベックス株式会社（音楽）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- ・社内の情報共有があまりできていない ・仕事に対する士気は高い ・社員間のスキルの差...
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エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新規事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 最初契約した金額からは昇給しない 福利厚生・オフィス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新規事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 入社を決めた理由： マーケティング予算が豊富でさまざまな体験ができること 入社前に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 働きがい： 成果を出すとボーナスが手厚い（現在はそうでないようですが） 成長・キャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新規事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- ・企画開発からマーケティングが中心で顧客層に女性が多く女性のやりがいはある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新規事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 調整しにくい ・イベントは週末にある ・コンサートも週末や長期休暇におおい ・取材は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- ・起業したかったため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新規事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 強み：ビジネスのプロデュース力 弱み：事業計画作成力が弱い 事業展望：タレント育...
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エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- ・コンテンツ制作予算の削減 ・広告宣伝スキームの構造改革 ・経営指標に基づくプロジェ...
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